Möt människorna bakom KAI
KAI består av seniora organisationskonsulter och partners med erfarenhet av att bygga och utveckla företag i tillväxt och förändring.
Vi kombinerar expertis inom organisationsarkitektur, ledarskap, HR, kommunikation, affärsutveckling och förändringsledning. Därför kan vi sätta samman rätt kompetens utifrån varje organisations behov.
Rätt erfarenhet för rätt utmaning. Alltid med affären som utgångspunkt.
Heidi Öller, CEO | Founder
Heidi är grundare och VD för KAI. Hon hjälper tillväxtbolag med organisationsarkitektur, organisationsutveckling, ledarskap och förändringsledning.
Med över 20 års erfarenhet har Heidi haft ledande roller som operativ chef, kommunikationschef och utvecklingschef. Hon har byggt verksamheter, utvecklat organisationer och lett förändringsarbete. Dessutom har hon etablerat företag på nya marknader.
Hennes bakgrund som journalist har format ett nyfiket och analytiskt arbetssätt. Heidi ställer frågor som synliggör vad som verkligen händer i en organisation. Därför kan hon också göra komplexa utmaningar begripliga och möjliga att agera på.
Heidi ser organisationen som ett sammanhängande system. Affär, struktur, ledarskap och människor behöver samverka för att skapa hållbar tillväxt.
Målet är att bygga en organisation som kan växa med affären.
Karin Soussan | Organisationsarkitekt
Karin arbetar med organisationsutveckling och ledarskapsutveckling för företag i tillväxt och förändring. Hon hjälper organisationer att utvecklas i takt med affären, med fokus på struktur, ledarskap och samarbete.
Karin har lång erfarenhet av att arbeta nära ledare och ledningsgrupper i entreprenörsdrivna företag. Hennes bakgrund omfattar strategisk HR, verksamhetsutveckling och organisationsförändring.
Hon kombinerar affärsförståelse med beteendevetenskap och datadriven analys. Därför kan hon identifiera vad som driver eller hindrar en organisations utveckling.
För Karin börjar framgångsrik organisationsutveckling med att förstå hur verksamheten faktiskt fungerar. Hur fattas beslut? Hur samarbetar människor? Och hur stödjer ledarskapet affärens mål?
Med den förståelsen hjälper hon företag att skapa tydligare strukturer, bättre samarbete och hållbar tillväxt.
Lotta Lindborg | Kundrelation & Sälj | Founding Partner
Lotta är Founding Partner i KAI och HITO samt VD för HITO. Hon arbetar med affärsutveckling, kundrelationer och strategiska frågor inom People & Organisation.
Med över 20 års erfarenhet har Lotta haft ledande roller inom försäljning, marknadsföring och affärsutveckling. Hon har även arbetat med förändringsledning i medie- och kunskapsintensiva verksamheter.
Dessutom har Lotta gedigen erfarenhet av styrelsearbete och bolagsstyrning. Hon var ledamot i AIK huvudstyrelse 2017–2021 och är idag ordförande i AIK valberedning.
Lottas styrka är att förena affärsperspektiv med förståelse för människor och organisationer. Därför fokuserar hon på hur rätt kompetens, struktur och ledarskap tillsammans skapar långsiktig tillväxt.
Johan Frisch | Founding Partner
Johan är Founding Partner i KAI och HITO. Han arbetar med affärsutveckling, strategisk rådgivning och organisationsfrågor för företag i tillväxt och förändring.
Johan har över 25 års erfarenhet av ledande roller inom försäljning, marknadsföring och digital transformation. Han har arbetat i både internationella företag och startups, i Sverige och på globala marknader.
Genom åren har han utvecklat affärer och verksamheter i olika tillväxtfaser. Därför har han en djup förståelse för hur organisationens struktur behöver utvecklas när affärens krav förändras.
Johans styrka ligger i att koppla samman affärsmål med organisationsutveckling. Han ser hur människor, struktur och ledarskap behöver samverka för att skapa skalbar och långsiktig tillväxt.
Caroline Köhler | Senior Commercial Lead
Caroline arbetar med kommersiell utveckling, försäljning, kundrelationer och strategiska partnerskap. Hon fokuserar särskilt på företag i tillväxt och förändring.
Med över 15 års erfarenhet har hon arbetat inom SaaS, tech, media och creator economy. I roller som Country Manager, CRO och Business Development Manager har hon utvecklat nya marknader och drivit komplexa B2B-affärer.
Caroline har även byggt strategiska partnerskap i Sverige, Norden och Europa.
Hennes styrka är att kombinera affärsförståelse med insikt i kundernas behov och tillväxtutmaningar. Därför kan hon identifiera nya affärsmöjligheter och skapa långsiktiga kundrelationer som bidrar till hållbar kommersiell tillväxt.
caroline.kohler@hito.se
+46 70 140 30 11
LinkedIn
Behöver ni rätt kompetens för nästa tillväxtfas?
Varje organisation har sina egna utmaningar. Därför börjar vi med att förstå era affärsmål, er organisationsstruktur och vilket ledarskap som behövs framåt. Därefter sätter vi samman rätt kompetens för att hjälpa er från analys till genomförande.
Prata med oss.
Vill du arbeta med KAI?
KAI växer och söker erfarna konsulter och samarbetspartners inom organisationsutveckling, organisationsarkitektur, ledarskap, HR och förändringsledning.
Vi söker människor som kombinerar specialistkompetens med praktisk erfarenhet av att utveckla organisationer. Samtidigt bygger vi vårt eget bolag med samma övertygelse som vi delar med våra kunder.
Hållbar tillväxt skapas genom kollektiv förmåga, inte enskilda superhjältar.
Därför tror vi på organisationer där struktur, ledarskap och människor samverkar.
Delar du vår syn? Kontakta Heidi Öller och berätta om din erfarenhet och hur du vill bidra till KAI fortsatta utveckling.
